9 Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen
Mehr Geld
souveränes Auftreten
klare Sicht auf deinen Wert und Deine Kompetenzen
mehr Wertschätzung durch mehr Gehalt
Ohne Angst mehr Geld verhandeln
100 % sicher & kein Spam!
Durch Klicken auf den Button stimme ich der Datenschutzerklärung zu.
%
Gehaltserhöhung + jedes Jahr Bonuszahlungen
Dipti Jain
Agile Coach
%
Gehaltserhöhung
+ Fortbildung
Clara Nabrotzki
Unternehmensberaterin
%
Astrid Kuehne
Selbstständige Change- Managerin
Das sagen Frauen über Matthias Bullmahn…
selbstbewusst verhandelt
Erfolge erreicht, die sie sich vorgenommen hat
„Matthias war mein Coach für eine Gehaltsverhandlung.
Es war ein offenes, professionelles Coaching auf Augenhöhe, in dem schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre entstand.
Matthias verfügt über exzellente Branchenkenntnisse und konnte mir dadurch helfen, …
mehr lesen ...
meinen Wert gemäß meiner Qualifikationen und Erfahrungen zu bestimmen. Durch seine eigene langjährige Erfahrung im Verhandeln konnte er mir hilfreiche Tipps aus der Praxis geben.
Dank ihm habe ich die Schritte einer Verhandlung gelernt, meinen Wert innerhalb des Unternehmens bestimmt und im Rollenspiel die konkrete Verhandlungssituation geübt.
Matthias hat es geschafft, dass ich im Verhandlungsgespräch selbstbewusst meine Erfolge kommuniziert habe, sicher aufgetreten bin, gut argumentiert habe und das Ergebnis erreicht habe, das ich mir vorgenommen hatte.“
„Klare Empfehlung!“
hat in 2 Jahren 30% mehr Gehalt erhalten
wurde 2 mal in Ihrer Karriere befördert
tägliche Verbesserung in Ihrem Beruf
„Matthias war 2 Jahre lang mein Coach und Mentor und hat mir geholfen, von einer Einsteigerin zu einer Spezialistin zu werden.
Seine ständige Fürsorge und seine Art des Feedbacks halfen mir, mich jeden Tag als Scrum Master und agiler Coach zu verbessern.
mehr lesen ...
Aufgrund seiner konstanten Unterstützung und Führung wurde ich in den letzten 3 Jahren 2-mal in meiner Karriere befördert.
Nicht nur beruflich hatte Matthias immer ein offenes Ohr für meine Probleme in der Firma und coachte mich immer, um selbst eine Lösung zu finden.
Wenn die Dinge aus dem Ruder liefen, hat er mich natürlich unterstützt, eine Lösung zu finden.“
„Durch das Coaching von Matthias kann ich heute mit Stolz ein agiles Projekt (300+ Kollegen) als agiler Coach begleiten.“
+30.000 € Gehalt pro Jahr durch weitere Möglichkeit
12.000 € Gehaltsverringerung verhindert
zufrieden mit ihrem neuen Job
„Ich hatte zwei Jobangebote und beide Positionen waren extrem spannend.
Die eine Position mit signifikant höherem Gehalt, die andere Position eine größere Sicherheit.
Matthias Christian hat mir einen dritten Weg aufgezeigt, wie ich beides kombinieren kann.
mehr lesen ...
Ich kann Pinkelephant nur wärmstens empfehlen! Danke, Matthias!!!“
Ergänzung 2 Wochen später:
„Mein neuer Arbeitgeber hat kurz vor Vertragsunterschreibung versucht, mein jährliches Gehalt um 12.000 € zu reduzieren.
Da hat er die Rechnung aber ohne Pinkelephant gemacht … ?“
„Und wieder – wärmstens empfohlen!!!“
Mehr Gehalt für Frauen – Matthias Bullmahn: Ein Wegweiser für finanzielle Gleichberechtigung im Berufsleben
In der heutigen Zeit, in der Gleichheit und Chancengleichheit an vorderster Front stehen, bleibt der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen ein heißes Thema. Für Frauen in Deutschland, die das Gefühl haben, dass sie mehr verdienen könnten und sollten, ist dies Ihr ultimativer Leitfaden. Eine Angemessene Gehaltserhöhung ist dabei von hoher Wichtigkeit.
Das “unfaire Geheimnis” auf dem Arbeitsmarkt und die Gehaltsverhandlung als Frau
Obwohl Frauen enorme Fortschritte in der Arbeitswelt gemacht haben, verdienen sie im Durchschnitt immer noch 18 % weniger als ihre männlichen Kollegen. Das ist der sogenannte Gender-Pay-Gap. Über einen Zeitraum von 38 Jahren summiert sich dieser Unterschied auf etwa 340.000 €. Das bedeutet, dass viele Frauen jährlich bis zu 10.000 € verpassen. Unglaublich, oder? Noch erschreckender ist die Tatsache, dass 55 % der Vorgesetzten die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht richtig einschätzen.
Tipps zum Thema, „Warum Frauen seltener Gehaltsverhandlungen führen“
Frauen neigen dazu, bescheidener in Gehaltsverhandlungen aufzutreten. Warum ist das so? Gesellschaftliche Normen und Erwartungen spielen eine große Rolle. Frauen möchten oft gemocht werden und haben Angst vor Ablehnung oder Konflikten im Beruf. Hinzu kommt ein tief verwurzeltes Gefühl, ihre eigenen Fähigkeiten und Talente nicht angemessen zu bewerten.
Aber es ist nicht alles schlecht! Hier kommt Pink Elephant Coach ins Spiel.
Matthias Bullmahn: Ihr Experte für das Thema “Gehaltsverhandlung Frauen”
Matthias Bullmahn ist nicht nur ein Coach. Er ist ein Verfechter der finanziellen Gleichberechtigung für Frauen in der Arbeitswelt. Mit jahrelanger Erfahrung in Gehaltsverhandlungen und als zertifizierter Verhandlungsspezialist ist Matthias genau der Mann, den Sie an Ihrer Seite haben möchten, wenn Sie sich auf den Weg machen, um das zu bekommen, was Sie verdienen.
Er versteht die Herausforderungen, denen Frauen gegenüberstehen, und seine Mission ist es, ihnen zu helfen, selbstbewusst und entschlossen in Gehaltsverhandlungen zu treten. Sein Ansatz ist ganzheitlich, und er glaubt, dass jede Frau, unabhängig von ihrem Beruf oder ihrer Position, das Recht und die Fähigkeit hat, erfolgreich zu verhandeln.
„Frau Handelt“: Ihr Wegweiser mit Tipps zur Gehaltsverhandlung als Frau
Mit seinem Programm „Frau Handelt“ bietet Matthias einen schrittweisen Ansatz, um Frauen auf den Erfolg in Gehaltsverhandlungen vorzubereiten. Von der Entwicklung eines soliden Money Mindset bis hin zu fortschrittlichen, professionellen Verhandlungstechniken gibt Matthias Ihnen die Werkzeuge, das Selbstvertrauen und die Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Es geht nicht nur darum, mehr Geld zu verdienen. Es geht darum, die Wertschätzung und Anerkennung zu erhalten, die Sie verdienen. Es geht darum, sich in der Arbeitswelt sicher und selbstbewusst zu fühlen und zu wissen, dass Sie jeden Cent wert sind, den Sie verlangen.
Gehaltsverhandlungen führen: Frauen, es ist Zeit zu handeln!
Es ist Zeit, die Kontrolle über Ihre finanzielle Zukunft zu übernehmen. Es ist Zeit, die Geschlechterlücke im Gehalt zu schließen und die Wertschätzung und Anerkennung zu erhalten, die Sie verdienen.
Lassen Sie sich von Matthias Bullmahn, dem Pink Elephant Coach, leiten. Vereinbaren Sie jetzt ein erstes, 100 % kostenfreies und unverbindliches Gespräch und entdecken Sie, was in Ihnen steckt. Das ist der erste Schritt zu einer gerechteren, gleichberechtigteren und erfolgreicheren beruflichen Zukunft. Es ist Zeit zu handeln. Es ist Zeit für „Frau Handelt®“!
© Matthias Bullmahn